6月に社命で東京へ出張し、受講してきた研修「キャリアデザイン４７」。

当社で４７歳の社員が受講対象となるのですが、定年までの残りの人生設計を改めて考えさせられる研修でした。



下のリンク先が、その時の記事。

http://nisisyou36.com/1625.html



あんれまあ。今日の日経新聞に取り上げられているじゃないですか。









そうです。



私は1990年入社なので、まさにバブル入社組です。

今や従業員の内、40歳以上が会社の３分の２近くを占めますからね。